Compte rendu relatif à la réunion du CSEC extraordinaire concernant l’adaptation des PAYPLANS VN/VO du 20 octobre 2026
Selon la direction, cette évolution fait suite à un audit de la DDPP (Direction départementale de la protection des populations, dont l’analyse des Pay Plans a révélé une non-conformité réglementaire concernant la rémunération des VAC. Depuis l’automne dernier, la législation interdit de rémunérer différemment les contrats de financement selon leur nature. Or, la direction appliquait une rémunération proportionnelle aux gains de l’entreprise : plus celle-ci gagnait, plus les vendeurs étaient rémunérés.
L’audit étant vraisemblablement toujours en cours, ses conclusions définitives seront communiquées ultérieurement. Toutefois, ce point ayant déjà été identifié, la direction estime qu’une correction immédiate est nécessaire.
La mise en application du nouveau Pay Plan est prévue au 1er novembre 2026. Ainsi, les opérations réalisées à compter de cette date seront rémunérées selon ses nouvelles modalités, tandis que celles effectuées auparavant resteront soumises au Pay Plan en vigueur à la date de la commande.
Syndicat CGT Stellantis
Défendre les droits et intérêts professionnels des salariés de Stellantis & You France.
C’EST NOUVEAU !
UN SITE CGT STELLANTIS & YOU France
QUOI
Il s’agit d’une plateforme de ressources en ligne pour :
- Communiquer des informations générales et syndicales,
- Renseigner sur les droits des salariés,
- Diffuser l’actualité syndicale,
- Proposer des ressources pédagogiques,
- Procurer des services réservés aux syndiqués.
POURQUOI
Apporter des éléments de réponses aux questions les plus fréquentes.
Défendre les intérêts des salariés et des syndiqués de Stellantis & You.
COMMENT
En accédant aux actualités de la vie de l’entreprise, chacune, chacun peut se forger une opinion, participer aux échanges et faire des propositions collectives.
- Diffuser en ligne des accords centraux qui régissent le fonctionnement de l’entreprise.
Ces accords sont négociés entre la Direction et les organisations syndicales représentatives, dont la CGT.
- Recueillir les avis des salariés et des syndiqués de Stellantis & You France en amont des négociations, comme les négociations annuelles obligatoires (NAO) qui impactent les salaires et le temps de travail ou le pacte de compétitive APV, etc.
- Proposer des modèles de courrier aux salariés et aux syndiqués de Stellantis & You France pour les aider dans leurs démarches individuelles type réclamation congés, formation…
- Permettre aux salariés et aux syndiqués de Stellantis & You France de contacter les élus centraux – DSC, DSC adjoint, RSC - par formulaire, par mail ou par téléphone.
- Informer sur la législation du travail : Code du travail, Convention collective…
- Documenter sur les mutations à venir.
POUR QUI
- Élus et mandatés,
- Salariés syndiqués.
En se dotant de ce nouvel outil de communication, le syndicat CGT Stellantis & You renforce son rôle de diffusion de valeurs, d’objectifs et de soutien individuel aux salariés et aux syndiqués, offre un espace de mobilisation et d’organisation collectives.
Ce site est également un outil de syndicalisation grâce au formulaire d’adhésion en ligne.
Services
Nous offrons un soutien mutuel et encourageons la coopération entre les travailleurs.
Nous veillons à ce que chaque salarié soit traité équitablement, sans discrimination ni harcèlement.
Nous nous assurons que les salariés bénéficient de conditions de travail sûres et saines.
